4月1日，為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)干部人事工作新精神新要求新任務(wù)，進(jìn)一步提升公司選人用人工作水平，川瑞公司開展組織人事工作培訓(xùn)。培訓(xùn)開班儀式由公司黨委副書記、董事、工會(huì)主席崇旭主持。各全資、控股公司班子成員，委派參股公司干部，公司本部中層干部，各出資公司組織人事工作部門負(fù)責(zé)人、工作人員，公司組織部（人力資源部）工作人員共40余名干部職工參加培訓(xùn)。

開班儀式上，公司全面主持工作的黨委副書記、董事、總經(jīng)理王偉要求：一是要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念, 做好新形勢(shì)下的組織人事工作。既要全力推動(dòng)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展，又要統(tǒng)籌抓好經(jīng)營(yíng)管理和剩余歷史遺留問題的處理。要有探索精神并破除傳統(tǒng)觀念、習(xí)慣思維，善于綜合分析及歸納整理問題。要不斷進(jìn)取、不斷充實(shí)、不斷突破自我，結(jié)合當(dāng)前組織人事工作的重要任務(wù)，抓好組織人事工作政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，把落腳點(diǎn)放在“做實(shí)”上。二是要精準(zhǔn)把握要點(diǎn)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí), 突出學(xué)習(xí)重點(diǎn), 完善學(xué)習(xí)機(jī)制, 創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法, 將終身學(xué)習(xí)貫穿于日常工作之中。尤其要針對(duì)組織人事工作重點(diǎn)、短板以及2023年省委巡視蜀道集團(tuán)選人用人工作整改問題，切實(shí)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部解決實(shí)際問題的能力。三是堅(jiān)定執(zhí)行新時(shí)代黨的組織路線, 建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。要以蜀道集團(tuán)組織工作會(huì)議精神為引領(lǐng), 進(jìn)一步健全干部培育、選拔、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制,與公司開展的“六講六樹”“以案促改”等作風(fēng)建設(shè)系列活動(dòng)緊密結(jié)合，著力打造一支適應(yīng)新時(shí)代新要求、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，樹立組織人事隊(duì)伍模范形象。

培訓(xùn)過程中，崇旭同志宣貫了全國(guó)組織工作會(huì)議精神、四川省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神及蜀道集團(tuán)組織工作會(huì)議精神。公司組織部（人力資源部）通過講授分享、組織參訓(xùn)人員交流討論等形式開展了國(guó)家安全宣傳、干部監(jiān)督工作講解、公司新修訂《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用實(shí)施細(xì)則》解讀等課程。

本次培訓(xùn)主題鮮明，內(nèi)容豐富，重點(diǎn)突出，提高了干部職工對(duì)于組織人事工作的思想認(rèn)識(shí)，幫助組織人事工作者進(jìn)一步掌握新形勢(shì)下的政策制度、熟悉工作技能、提升專業(yè)素質(zhì)、增強(qiáng)履職能力，深入推進(jìn)組織人事工作隊(duì)伍高質(zhì)量建設(shè)。