為認真落實鐵投集團紀委關于做好紀檢監(jiān)察干部教育培訓的工作要求，切實提高公司紀檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀依法履職能力，8月31日至9月3日，川瑞公司紀委赴安岳縣紀委監(jiān)委開展了為期4天的交流學習。

　　立足工作需要，在點單式交流中加強實戰(zhàn)指導

　　此次交流學習把提升紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀辦案能力作為主要目標，既突出問題導向，又滿足工作需要，既強化理論學習，又注重實踐運用，切實提高交流質效。公司紀委書記胡茂瓊介紹了公司紀檢監(jiān)察工作融合審計、風控、財務等監(jiān)督力量的“大監(jiān)督”機制運行情況，并就深化運用“四種形態(tài)”，加強日常監(jiān)督管理的工作體會作了分享。安岳縣紀委副書記蒙志鴻就談話技巧、證據收集、辦案安全、審查審理等方面工作作了交流發(fā)言。

　　理論聯系實踐，在案例剖析中規(guī)范實務操作

　　針對公司紀檢監(jiān)察干部辦案經驗不足的問題，本次交流學習重點設置了案例剖析內容。公司紀檢監(jiān)察干部與安岳縣紀委監(jiān)委信訪室、案管室、紀檢監(jiān)察室、審理室等一線部門辦案骨干，結合精品案例，圍繞線索處置、初核、立案、調查、審理、紀律政務處分等全流程各環(huán)節(jié)進行深入探討，進一步梳理規(guī)范辦案流程，夯實業(yè)務基礎。

　　“如何做實做細初核工作、如何開展好‘走讀式’談話等，都是我們亟需掌握的本領，這樣‘庖丁解牛’式的交流，具有很強的指導性、針對性。”川瑞公司一名紀檢監(jiān)察干部深有感觸的說。

　　聚焦短板難題，在交流座談中商對策出實招

　　座談會上，川瑞公司紀委書記胡茂瓊談了三點感受：一是此次交流學習精準有效、收獲頗豐，作為國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部，除了加強業(yè)務學習外，還應注重在工作實踐中，增強處理各種復雜問題的能力，提高監(jiān)督執(zhí)紀水平，真正成為“政治過硬、本領高強”的紀檢監(jiān)察“鐵軍”。二是地方紀檢監(jiān)察機關工作體系十分完善，既要準確把握、借鑒使用，也要善于具體問題具體分析，在工作開展中多思考、多總結、多創(chuàng)新，確保公司紀檢監(jiān)察工作有提升、見實效。三是當前公司紀檢監(jiān)察工作要突出主業(yè)，強化執(zhí)紀問責，從制度建設和機制創(chuàng)新上完善具有公司特色的懲防體系，不斷強化監(jiān)督制約能力，為公司高質量發(fā)展保駕護航。