加壓奮進(jìn)抓落實    發(fā)力突破求實效

——川瑞公司黨委召開作風(fēng)建設(shè)深化活動工作推進(jìn)會

2024年半年度黨建工作推進(jìn)會暨第三季度黨建工作推進(jìn)會

    為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入貫徹蜀道集團(tuán)半年度黨建工作的決策部署，認(rèn)真總結(jié)2024年上半年黨建工作經(jīng)驗，謀劃部署下半年黨建各項任務(wù)，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，聚力黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，切實把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為推動公司實現(xiàn)改革轉(zhuǎn)型的動力。2024年7月29日，公司黨委先后召開了作風(fēng)建設(shè)深化活動工作推進(jìn)會、2024年半年度黨建工作推進(jìn)會暨第三季度黨建工作推進(jìn)會，會議由公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理（全面主持工作）王偉主持，黨委副書記、董事、工會主席崇旭，黨委委員、紀(jì)委書記胡茂瓊，財務(wù)總監(jiān)高建平出席會議，各部門主要負(fù)責(zé)人、各黨支部書記（副書記）參加會議。

    會議學(xué)習(xí)貫徹了《中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第三次全體會議公報》，傳達(dá)學(xué)習(xí)了蜀道集團(tuán)黨委《轉(zhuǎn)發(fā)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神善始善終抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的通知》，傳達(dá)了蜀道集團(tuán)黨委2024年半年度黨建工作推進(jìn)會會議精神，學(xué)習(xí)宣貫集團(tuán)企業(yè)文化。聽取了作風(fēng)建設(shè)深化活動、混合所有制企業(yè)黨的建設(shè)問卷調(diào)查的報告，全面梳理總結(jié)了上半年黨建、組織人事、意識形態(tài)領(lǐng)域工作情況，分析研判存在的短板和弱項，充分肯定工作亮點(diǎn)和成績，并對下半年重點(diǎn)工作提出了目標(biāo)和要求。

   王偉同志強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)關(guān)系人心向背，關(guān)系發(fā)展全局，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)隊伍的務(wù)實之舉，推動公司改革轉(zhuǎn)型的迫切需要。各部門、各公司（黨支部）要進(jìn)一步提高政治站位，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記的重要講話、指示和批示精神，精準(zhǔn)把握“作風(fēng)建設(shè)深化活動”的總體要求，對照各項工作目標(biāo)任務(wù)，找差距、找短板、找不足，提目標(biāo)、提標(biāo)準(zhǔn)、提速度，切實推動作風(fēng)建設(shè)各項要求落實落地。要把開展“作風(fēng)建設(shè)深化活動”作為落實全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，做好率先垂范，抓住工作重點(diǎn)，提高工作效能，抓實督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格考核獎懲，狠抓作風(fēng)深化，倡樹實干作風(fēng)，形成上下聯(lián)動、齊抓共管、全員參與的工作格局，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行到底。

    王偉同志就2024年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作安排作部署講話，他強(qiáng)調(diào)：一要堅持“四引領(lǐng)”把方向，強(qiáng)化政治建設(shè)。引領(lǐng)企業(yè)貫徹落實黨和國家路線方針政策，全力以赴完成集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)和轉(zhuǎn)型發(fā)展工作；引領(lǐng)企業(yè)堅持社會主義方向，堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)原則，堅決筑牢“主陣地”、打贏“主戰(zhàn)場”、唱響“主旋律”；引領(lǐng)企業(yè)深入踐行黨的群眾路線，及時解決職工急難愁盼的問題；引領(lǐng)企業(yè)牢固樹立優(yōu)良作風(fēng)，始終確保企業(yè)在良性軌道上運(yùn)轉(zhuǎn)。二要堅持“四轉(zhuǎn)化”管大局，提高組織能力。把黨的思想理論優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略決策優(yōu)勢，提高科學(xué)決策能力；把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，提升管黨治黨能力；把黨員干部的隊伍優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的人力資源優(yōu)勢，激發(fā)人才選培活力；把黨組織的紀(jì)律優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)營管理優(yōu)勢，增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力。三要堅持“四到位”保落實，推動改革轉(zhuǎn)型。推動履職盡責(zé)到位，讓立說立行、馬上就辦、人人盡責(zé)在公司上下蔚然成風(fēng)；推動制度執(zhí)行到位，持續(xù)完善一體化內(nèi)控管理體系，進(jìn)一步深化制度建設(shè)；推動措施跟進(jìn)到位，全力推動轉(zhuǎn)型研究成果落地；推動問題整改到位，扎實做好“后半篇文章”。四要堅持“三突破”促創(chuàng)新，激發(fā)基層活力。突破黨業(yè)融合不到位，持續(xù)創(chuàng)新“黨建+”模式；突破黨建載體老套路，持續(xù)探索黨建工作新載體、新平臺、新方式；突破黨建考核不實，根據(jù)各支部實際情況，持續(xù)動態(tài)優(yōu)化考核指標(biāo)。