5月28日，川瑞公司召開干部任職暨廉潔談話會議。主持公司全面工作的黨委副書記、董事、總經(jīng)理王偉，黨委副書記、董事、工會主席崇旭，黨委委員、紀委書記胡茂瓊出席會議。會議由崇旭同志主持。新任職干部、公司紀檢辦公室、組織部（人力資源部）相關(guān)負責(zé)同志參加會議。

會上，胡茂瓊同志首先做廉潔談話并要求:一是要高度重視班子隊伍建設(shè)，尤其是在作風(fēng)建設(shè)、“六講六樹”上要帶好頭、做表率、樹標桿，營造團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的良好政治生態(tài)。二是要重視公司合規(guī)化管理，健全完善公司內(nèi)部管理體系，確保經(jīng)營活動合紀合規(guī)合法。三是要重視風(fēng)險防控，強化內(nèi)部管理，自覺接受監(jiān)督，有效防控經(jīng)營風(fēng)險、資金風(fēng)險和廉潔風(fēng)險，確保國有資金安全和國有資產(chǎn)保值增值。四是要常態(tài)化加強干部教育監(jiān)督和管理，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，強化黨紀學(xué)習(xí)教育，注重家風(fēng)家教建設(shè)，扣好廉潔自律“第一顆扣子”。認真落實中央八項規(guī)定精神，堅持厲行節(jié)約，加強“三公經(jīng)費”管理，努力降本增效，不斷推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

王偉同志強調(diào)：一是要有敬畏責(zé)任之心，忠誠履職不懈怠。首先要增強“兩個責(zé)任”意識。新選拔的單位主要負責(zé)人要切實履行全面從嚴治黨的主體責(zé)任，提高風(fēng)險防控意識，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)決策能力，確保完成所在公司年度經(jīng)營目標任務(wù)。其次要增強“一崗雙責(zé)”意識。新任干部要嚴格落實“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)，確保不發(fā)生違法違紀事件。最后要增強“廉潔從政”意識。新任干部均要把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作與經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，筑牢拒腐防變思想防線，要自覺維護團結(jié)，形成“合力”。二是要有敬畏法紀之心，嚴于自律不亂為。首先要學(xué)紀知紀。加強對各項法紀法規(guī)的學(xué)習(xí)，堅守底線和紅線，做工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部。其次要嚴守紀律。切實增強高度的政治敏銳性，嚴守“六大紀律”。最后要堅定踐行。帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委、省政府十項規(guī)定及實施細則，牢記“打鐵必須自身硬”的道理。三是要有敬畏權(quán)力之心，積極向上不墮落。首先要劃好“三個圈”。即：規(guī)范“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”。其次要保持“三個常”。即：常思貪欲之禍，常懷律己之心，常除非分之想。最后要克服“三個心理”。即：在面對誘惑的時候，不存在“下不為例”的僥幸心理、“見好就收”的投機心理和“表里不一”的虛偽心理，自覺帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。四是要高度圍繞“六講”，樹立好個人及公司的良好形象，要講政治、講原則、講規(guī)矩、講團結(jié)、講紀律、講廉潔。五是在工作上要有創(chuàng)新精神，敢于擔(dān)當(dāng)，圍繞川瑞公司的發(fā)展積極出謀劃策。

崇旭同志充分肯定新任干部主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任的精神，要求：一是要時時事事堅持厲行勤儉節(jié)約。二是同志之間要相互尊重、相互理解、相互支持和相互配合。三是要大膽開拓創(chuàng)新、主動擔(dān)當(dāng)作為。

新任職干部代表王譯磊作了表態(tài)發(fā)言，公司紀委組織新任職干部簽訂《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書》。